LIDERANÇA
DE QUALIDADE
Líderes que tenham verdadeiro desejo de servir a
Cristo e honrá-lo através de suas vidas, líderes que possuam um claro
compromisso com o senhorio e com a pureza da sã doutrina; torna-se necessário
para isso conhecermos como deve ser esse líder, quais as qualidades, quais os
deveres, como exercem a liderança. No entanto, são poucos os líderes que
desejam pagar o preço da liderança, pois liderança é trabalho, é preocupação,
exaustão, responsabilidade; bem como uma das maiores honras que o homem de Deus
pode adquirir. Tenhamos em mente que o líder é uma pessoa como qualquer outra,
sujeito aos mesmos sentimentos, anseios, desejos, alegrias, tristezas,
vitórias, conquistas e derrotas.
LIDERANÇA
DE QUALIDADE
A grande necessidade nos dias de hoje é a de termos
líderes com o coração na obra de Deus, líderes que tenham verdadeiro desejo de
servir a Cristo e honrá-lo através de suas vidas, líderes que possuam um claro
compromisso com o senhorio e com a pureza da sã doutrina; torna-se necessário
para isso conhecermos como deve ser esse líder, quais as qualidades, quais os
deveres, como exerce a liderança. No entanto, são poucos os líderes que desejam
pagar o preço da liderança, pois liderança é trabalho, é preocupação, exaustão,
responsabilidade; bem como uma das maiores honras que o homem de Deus pode
adquirir. Tenhamos em mente que o líder é uma pessoa como qualquer outra,
sujeito aos mesmos sentimentos, anseios, desejos, alegrias, tristezas,
vitórias, conquistas e derrotas. Tomo por base que um líder só é líder, de fato,
quando é nascido de novo, nascido do Espírito, tendo a Cristo como Senhor e
Salvador de sua vida e que está se deixando ser moldado pelo trabalho do
Espírito Santo em sua vida. Apresento alguns elementos que irão contribuir para
o exercício de um bom líder, para o exercício do bom ministro de Cristo.
Qualidades essas que irão fazer com que essa pessoa venha a desempenhar um
ministério frutificante e que venha a trazer bênção para a eternidade. Os
princípios que aqui apresento visam enriquecer a vida e a liderança do bom
ministro de Cristo. São princípios elementares, porém de extrema importância.
Acredito que seguindo estes, o bom ministro de Cristo venha a obter sucesso em
seu ministério. Ao se submeter a Cristo, não há derrotas, somente vitórias.
I. O
QUE VEM A SER UM LÍDER
Deus pode escolher a quem Ele quiser para ocupar a
posição de líder. Afinal de contas, Ele é Deus, nós apenas criaturas, Ele o
Criador. Deus está chamando líderes. Ele está a procura de líderes.
"Busquei entre eles um homem que tapasse o muro e se colocasse na brecha
perante mim a favor desta terra, para que eu não a destruísse; mas a ninguém
achei" (Ez 22.30). É uma pessoa que está consciente do seu papel na
liderança, sabe que está no comando e que este comando foi-lhe outorgado por
Deus. Também está consciente que exerce um forte impacto e uma grande
influência na vida dos liderados. Agora, ele não deve de forma alguma incidir
uma influência forçada. Isso deve ser natural. Ele é alguém que vê as
necessidades das outras pessoas. Está sensível para com elas. Com isso,
procura, na maneira do possível, ajudá-las a superar os seus obstáculos. Deve
demonstrar um amor genuíno, como um amor de pai para filho. Afinal de contas,
eles são o rebanho que Deus lhe confiou nas mãos e um dia prestará contas
disso. "Para que um homem seja líder ele tem de ter seguidores. e para que
tenha seguidores ele tem de ter a confiança deles. Assim sendo, a primeira
qualidade do líder tem de ser integridade inquestionável. Sem ela, não é
possível o verdadeiro sucesso, não importam se estejam trabalhando em turma de
fábrica, campo de futebol, no exército ou num escritório. Se os colegas de um
homem descobrem nele falsidade, se percebem que nele falta integridade direta,
este homem fracassará. Seus ensinos e seus atos devem ser congruentes. Assim, a
maior necessidade é integridade e propósito elevado" Todo o poder que o
líder vem a possuir, deve primeiramente ser por ele reconhecido que lhe
concedido por Deus. Tudo provêm de Deus. Cristo disse: "Eu sou a videira;
vós sois as varas. Quem permanece em mim e eu nele, esse dá muito fruto; porque
sem mim nada podeis fazer" (Jo 15.5). Sem Cristo, o líder nada pode.
"O exemplo máximo de liderança é Jesus. Seu grupo era constituído por
doze, incluindo um que duvidou, outro que negou conhecê-lo e ainda outro que o
traiu entregando-o aos assassinos. No entanto, com este pequeno grupo, ele
mudou o mundo" O líder não é um ditador. Aquele que chega com a palavra e
diz tudo o que se deve fazer. Ele deve procurar incutir nas mentes das pessoas
que elas devem participar na elaboração dos projetos, dos planos, etc. Assim,
ele não irá exercer uma função autoritária e poderá com isso estar
desenvolvendo novos líderes dentro do grupo. O líder deve, no entanto, ter a
consciência que deve sempre estabelecer metas, bem como os meios necessários
para atingi-las. Para isso, uma boa comunicação é fundamental. O líder deve ser
alguém que saiba se comunicar. Deve saber dizer exatamente o que pretende e
como pretende. Boa comunicação é imprescindível para a realização das metas,
conseqüentemente os liderados não terão problemas em segui-lo. Motivação é
chave para atingir os planos. Ele deve estar sempre motivando os demais, bem
como motivando a si mesmo. Quando o trabalho é bem executado, ele deve saber
dar crédito às pessoas por isso, deve elogiar o trabalho bem feito. Deve também
cobrar quando o trabalho não acontece. O líder deve procurar pedir auxílio ao
Senhor Jesus Cristo “o Líder dos líderes, o Mestre por excelência " para
exercer a liderança. Colocando-se diante de Deus para escutar o que Ele manda,
estará sendo o tipo de líder que Deus está a procura. Uma pessoa consagrada,
temente a Deus, que faz o que Lhe agrada, porque seu objetivo e glorificar
Aquele que o arregimentou. "Os líderes que trabalham com mais eficiência
me fazem perceber que nunca dizem "eu", não pensam "eu".
Pensam "nós". Pensam na "equipe". Entendem que seu serviço
fazem a equipe funcionar. Aceitam responsabilidade e não se evadem, mas
"nós" conseguimos o crédito. Há uma identificação (com freqüência, um
tanto inconsciente) com a tarefa e com o grupo. Isso é o que cria a confiança.
O que capacita para conseguir que a tarefa seja feita"
1. Como um Líder Deve ser Conhecido - O líder
cristão deve ser uma pessoa que é conhecida por meio de seu poder espiritual, a
sua autoridade diretamente da Palavra de Deus. Líderes devem ser pessoas que
são fervorosas em oração. Ele deve ser uma pessoa que vive na Palavra e através
disso desafiar os seus liderados a seguir o seu exemplo. O modo de vida, de
agir, de falar, do líder deve ser inteiramente controlado ou guiado pelo
Espírito Santo. O líder é alguém que deixa uma marca na vida, bem como no
coração das pessoas. O seu proceder fará com que alguém sinta o desejo de fazer
o que a Palavra de Deus diz. Ele procura causar um impacto na vida dos
liderados não para querer receber glória ou querer aparecer, mas para que seja
um fruto para toda a eternidade.
2. O Líder e a Firmeza Espiritual - "Para
liderar o povo de Deus, um dos maiores segredos é a firmeza, e não a força. Os
líderes mais respeitados são aqueles que têm firmeza espiritual, refletindo
isso em suas vidas espirituais". 4
Os líderes têm que ser pessoas firmes. A firmeza
dos líderes também afetará a vida dos demais. Um líder é alguém como todo
mundo. Sente o que todo mundo sente. O líder deve ser alguém que busca auxílio
diretamente de Deus. Recorre sempre ao Senhor para aprender a arte de exercer
liderança.
II. O QUE É LIDERANÇA ESPIRITUAL
"Liderança é a capacidade de reconhecer as
habilidades especiais e as limitações dos outros, associada à capacidade de
introduzir cada um dentro do serviço que desempenhará melhor." Liderança é
uma responsabilidade tremenda. Liderança espiritual é uma responsabilidade
maior ainda. O líder deve ser o exemplo, seus liderados devem correr juntamente
com ele na área espiritual. Ele é exortado a fazê-lo com diligência, não por
constrangimento, e sim de maneira espontânea (1Pe 5.1-4), estando certo de que
um dia prestará contas da sua liderança (Hb 13.17). Isso faz com que os líderes
sejam pessoas que devem andar com Deus para não virem a errar em sua liderança
e sejam causa de desgraças na vida de outros. Aquele que é líder, e exerce
liderança espiritual, confia em Deus, obedece aos Seus mandamentos, procura
compreender qual é a vontade de Deus e anda nela, tem uma dependência em Deus.
A liderança espiritual é dada por Deus, por meio do Espírito Santo àqueles que
Ele acha por bem designar. O homem não escolhe, mas atende ao chamado de Deus,
por isso é uma tarefa celeste. É dito que qualquer pessoa que consegue
influenciar alguém a realizar alguma coisa, consegue liderar tal pessoa. Com
isso, pode-se dizer que liderança é influência. O líder deve procurar
influenciar o povo de Deus a buscar cumprir os intentos de Deus. é claro que o
maior impacto, a maior influência que o líder de Deus pode exercer na vida de
uma outra pessoa é a da transformação. Transformar a vida de outros é um grande
prazer para o líder, sobretudo porque ele vê o seu suor sendo frutificado.
Verifica a Pessoa de Cristo sendo formada na vida de um liderado seu. Com
certeza, uma tarefa gratificante. As maiores mudanças que ocorrem na vida de
uma pessoa são exercidas mediante aquele a quem ela tem maior contato. "Os
grandes líderes influenciam-nos a ir a lugares que nunca iríamos por conta
própria e a fazermos coisas de que nunca tínhamos pensado que fôssemos
capazes" "O que é mais importante, a pessoa ou a tarefa? Essa é uma
questão que tem causado tensão há séculos. O que é certo depende do que você
está fazendo. Se você estiver em uma festa, as pessoas são fundamentais. Se
você estiver apagando um incêndio, a tarefa é fundamental. Salmo 78.72 responde
a essa pergunta com um diamante resplandecente: "E ele os apascentou
consoante a integridade do seu coração e os dirigiu com mãos precavidas" É
função dos líderes alimentar e guiar"
III. QUALIDADES NA VIDA DE UM LÍDER
1. Qualidades Espirituais - É indispensável que o
líder caminhe ao lado e com Deus na liderança. Para isso, é necessário que o
coração do líder seja inteiramente de Deus (2Cr 16.9). Sendo assim, o líder é
uma pessoa que procura com intensidade ter ou possuir uma elevada estatura
espiritual. O padrão divino para o líder é extremamente elevado, para que ele
possa atingir o padrão de Deus, é necessário uma obediência plena da parte
dele. Seu viver deve ser irrepreensível. O que ele ensina em relação às
verdades espirituais da Palavra de Deus, devem condizer com a verdade. Não deve
acontecer de que um membro chegue diante dele e o acusa de não estar praticando
o que prega, de não estar cumprindo este ou aquele outro mandamento da Palavra
de Deus. Temos na vida de Daniel um grande exemplo: ele era irrepreensível, não
havia nada que as pessoas podiam falar com relação a faltas em sua vida. Sendo
assim, seus inimigos tentaram achar algo para acusá-lo na lei de Deus. Nada
encontraram. Por fim, tiveram que fazer algo para que ele viesse a cair, mas
sua vida espiritual era tão elevada que mesmo diante do decreto do rei, ele não
sucumbiu. Sua firmeza espiritual foi o seu segredo (Dn 6). As qualidades
espirituais devem ser prioridades absolutas na vida do líder. Se ele assim
proceder, as pessoas irão querer imitar o seu exemplo.
2. Qualidades Morais - Os líderes devem possuir uma
vida limpa, isso não deve ser por medo dos liderados, mas sim pelo temor diante
de Deus, por querer agradá-lo. Nas Escrituras, temos um exemplo bastante forte
deste padrão moral que o líder deve ter. José se recusou a ter relações sexuais
com a mulher de Potifar, não por temer a Potifar, mas por temer cometer tamanho
pecado diante de Deus (Gn 39.7-21). Ter uma vida moral reta é algo que não tem
preço. Não se pode comprar. Tendo uma vida limpa perante Deus e os demais, o
líder terá uma visão clara de seus alvos e objetivos, será mais fácil para ele
alcançar seus objetivos assim. Pessoas com problemas de visão procuram um
oftalmologista para corrigir o problema. Líderes com problemas em sua vida
moral, terão uma visão distorcida do ministério, não mais agirão com clareza.
Por isso, é fator primordial ter uma vida limpa.
3. Qualidades Pessoais - Cada líder tem a sua
própria personalidade. Ninguém é igual a ninguém. Porém há qualidades pessoais
que cada líder deveria ter preocupação. Um líder deve estabelecer alvos pessoais.
Ele deve estabelecer alvos para si mesmo, bem como para sua congregação (Rm
12.3; Fp 3.14). O líder é uma pessoa cuja influência se faz sentir em todos os
aspectos. Por onde quer que vá, ele é alvo de observações e por isso há de
exercer uma influência na vida das pessoas que o cercam. Ele não deve procurar
fazer certas coisas somente para que outras pessoas vejam que ele está fazendo,
mas ele deve ter em sua mente que quando ele faz alguma coisa os outros estão
observando o seu modo de fazer ou agir. Até mesmo tudo o que o líder fala, faz
ou pensa serve para influenciar os seus liderados, quer positiva, quer
negativamente. De uma maneira ou de outra, o líder, influenciará os seus
liderados em tudo o que faz, portanto, é necessário que se tenha o máximo
cuidado para não ser uma influência negativa na vida deles.
IV. AS QUALIFICAÇÕES
ESPIRITUAIS DE UM LÍDER
Deus está a procura de
líderes. Líderes que tenham o coração voltado para Ele, para Sua obra. Pessoas
cujo coração é do Senhor. O apóstolo Paulo, aconselhando a Timóteo (1Tm
4.6-16), nos deixou as especificações para o ministro que Deus está procurando,
o bom ministro de Cristo e os meios para se chegar a tal:
1) Os perigos
espirituais " Paulo estava ensinando a Timóteo a maneira de como se deve
proceder na Casa de Deus e assim, advertindo contra as doutrinas falsas (v.6).
2) Nutrição através da
Palavra de Deus " uma doutrina correta, a sã doutrina, é a base do ensino.
Sabemos que a Palavra de Deus é recebida pela fé, ela, por sua vez, faz
aumentar a nossa fé, desenvolvendo a nossa vida espiritual. O bom ministro de
Cristo deve saber, expor e definir as doutrinas fundamentais e ensinar aos
liderados o que a Bíblia diz (v.6).
3) O exercício da
piedade " a boa doutrina deve ser pura. A piedade é o caráter e a
semelhança de Deus. O conselho de Paulo a Timóteo era o de fazer o exercício
pessoal, tanto quanto o espiritual (vs.7,8).
4) Esforço no serviço
" além de ser piedoso, o bom ministro de Cristo deve esforçar-se no
desempenho do serviço, além das lutas contra as forças do mal, pois sabe que é
sustentado por Deus, O "Conservador de todos os homens" (v.10).
5) Exemplo por sua vida
" uma das coisas mais importantes na vida de Timóteo era o seu exemplo.
Para ser padrão exige-se um exemplo bastante elevado. Se Timóteo fosse padrão
apenas na Palavra e não no procedimento, ele se tornaria imprestável para o
ministério. Sem amor, não se pode viver. "Sem fé é impossível agradar a
Deus". Se não for puro, a impureza há de derrubar por completo a vida do
líder (v.12).
6) Ministério em público
" é dividido por Paulo em três partes: leitura, exortação e ensino (v.13).
Leitura da Palavra de Deus ao público, exortação em relação ao texto lido e o
ensino, a instrução das verdades da fé cristã.
7) Desenvolver do dom
" o líder deve saber qual é o seu dom e desenvolvê-lo (v.7), deve colocar
seu dom ou dons em prática, caso não o faça ficará atrofiado e a Igreja de
Cristo sai perdendo. O crente tem a responsabilidade de usar e desenvolver o
seu dom, nas parábolas das dez minas (Lc 19.11-27) e na dos talentos (Mt
25.14-30) vemos uma ilustração clara dessa verdade.
8) Meditação na Palavra
de Deus " quando o bom ministro de Cristo está meditando na Palavra, seu
entendimento se abre com o auxílio do Espírito Santo e a todos é manifesto o
seu poder na vida (v.15).
9) Diligência no serviço
" é dito que o não nos custa nada, damos pouco ou até mesmo nenhum valor
(com algumas exceções). O servo de Cristo que não demonstra zelo e diligência
no exercício do seu ministério não será de forma alguma bem sucedido em seu
proceder (v.15).
10) Cuidado de ti mesmo
e da doutrina " ele cuida-se a si próprio (v.16) e também da preservação
da pureza da doutrina que aprendera. Um perigo é que muitas vezes o servo de
Cristo se ocupa de maneira tão intensa no serviço do Mestre que se esquece,
descuida ou negligencia a sua vida espiritual. Por isso, Paulo exorta:
"Tem cuidado de ti mesmo e da doutrina".
V. O LÍDER QUE DEUS
PROCURA
1. Quanto a Sua Moral:
a) Irrepreensível: o
líder deve ser uma pessoa irrepreensível em tudo porque qualquer defeito em sua
vida poderá vir a ser reproduzido na vida dos outros membros da Igreja. É ser
uma pessoa respeitadora, que não tenha com o que possam acusar, sem manchas
(Lc.1.5,6).
b) Esposo de uma Só
Mulher: a moral do líder deve ser exemplar. Isso é evidenciado logo por sua
total devoção a sua esposa (1Tm 3.2; Tt 1.6).
2. Quanto ao Seu Modo de
Viver:
a) Temperante: é ser
equilibrado. Ser equilibrado em seus atos. Uma pessoa moderada, para que isso
seja possível, deve ser vigilante para que não venha ser levado aos extremos
por qualquer paixão (Tt 2.2).
b) Sóbrio: é equilibrado
ou moderado em seu modo de pensar. Uma pessoa sensata, ajuizada. Ao tomar
decisões usa de sabedoria (1Tm 3.2; 2Tm 4.5; 1Pe 1.13).
c) Modesto: é
equilibrado ou moderado em seus próprios desejos. Alguém que é despretensioso,
tendo como sua única ambição servir ao Senhor. Simplicidade no modo de se
apresentar, de falar de si mesmo (1Tm 3.2).
3. Quanto ao Seu
Serviço:
a) Hospitaleiro: para o
desempenho do seu serviço, torna-se essencial para o líder esta qualidade. Ele
deve demonstrar a sua bondade e dar exemplo para com todos no sentido de ser um
bom hospedeiro em sua própria casa (Rm 12.13; Hb 13.2; 1Tm 3.2; Tt 1.8).
b) Apto para Ensinar: o
líder precisa ter uma certa aptidão para ensinar. Entre os crentes sempre há a
necessidade de ensino e esta oportunidade não deve de forma alguma ser
negligenciada pelo líder, ele deve procurar aproveitá-la ao máximo possível.
Ele deve ensinar a outros e treinar líderes (1Tm 3.2; Tt 1.9).
4. Quanto às Suas
Atitudes:
a) Não Dado ao Vinho:
isto demonstra domínio de si mesmo. O líder deve procurar ter domínio próprio e
fazer com que não tenha apetites carnais (1Tm 3.3; Tt 1.7).
b) Não Violento: também
requer o domínio próprio. É alguém que não é dominado pela ira. Não descarrega
seus problemas ou anseios e dificuldades sobre outrem (1Tm 3.3; Tt 1.7).
c) Cordato: justamente o
contrário do homem que é violento em modo de agir. É alguém cuja natureza é
calma, prudente e bem controlado. Pessoa que tem bom senso. É moderado em sua
forma de agir (1Tm 3.3; Tt 3.2).
d) Inimigo de Contendas:
o seu modo de vida despreza a competição com uma outra pessoa. Não usa de
rivalidades. Não entra em lutas com outra pessoa (1Tm 3.3; 1Co 1.11; 3.3).
e) Não Avarento: não é
uma pessoa escrava do desejo de acumular riquezas para si. Não é dominado pela
avareza, não tem apego demasiado ou sórdido pelo dinheiro (1Tm 3.3).
f) Governe Bem Sua
Própria Casa: não assume o papel de ditador. A sua autoridade deve ser moral e
espiritual, usando para isso a autoridade da Palavra de Deus (1Tm 3.4).
g) Criar os Filhos Sob
Disciplina: se ele, na qualidade de líder, não sabe governar a sua própria casa
e seus próprios filhos, "como cuidará da Igreja de Deus?" (1Tm 3.4).
h) Respeitoso: sabemos
que "é necessário" ter essa qualidade. Como se pode respeitar um
homem que não tenha convicções, fala sempre de acordo com o pensamento de seus
ouvintes? Ele deve ser uma pessoa de "uma só palavra" (1Tm 3.4)
VI. CONHECENDO AS
QUALIDADES DE LIDERANÇA DO LÍDER
O líder de Deus deve
possuir características ímpares que o colocam como um legítimo representante do
Senhor Jesus Cristo. É claro que existem muitas outras qualidades que um líder
deva ter, mas nós citaremos apenas as seguintes:
1) Integridade: - um
líder que não é íntegro em sua vida pessoal não é um verdadeiro líder.
Integridade requer caráter. Para que um líder seja íntegro, ele deve ser
sincero, esta sinceridade é verificada em seu viver diário: nas conversações,
no agir, nas finanças, no serviço. A integridade faz parte da vida do líder.
Uma vida pura, sem manchas demonstra integridade. Ninguém pode falar mal do
líder que assim procede.
2) Determinação: - para
o líder, o ser determinado faz com não tenha receios em executar seus planos.
Ele deve possuir determinação para fazer a obra de Deus, para corrigir os
problemas na igreja, para iniciar trabalhos, e tudo quanto mais é possível.
"De muitas maneiras, toda a vida e todo o ministério de Jesus abrangeram o
estabelecimento de prioridades e sua firmeza em não se desviar delas”. Quando
ele disse: "Deixa aos mortos sepultar os seus próprios mortos", Jesus
falou da necessidade de não sermos desviados da nossa meta real e importante,
mesmo em situações de emergência que possam solicitar a nossa atenção (Mateus
8.22). “(... Atenda às suas prioridades e tudo o mais se encaixará em seu
devido lugar” 10
3) Sabedoria: -
capacidade que uma pessoa tem para fazer do conhecimento que têm adquirido.
Sabedoria envolve percepção do coração humano, é saber realmente como as coisas
são. "O conhecimento é obtido pelo estudo, mas quando o Espírito enche um
homem, Ele concede sabedoria para usar e aplicar esse conhecimento de maneira
correta". O líder deve pedir de Deus a sabedoria para poder dirigir o
rebanho. Sem sabedoria o líder fracassará, não conseguirá desempenhar o seu
papel, não saberá aconselhar, dialogar, discernir as coisas espirituais. Portanto,
torna-se fator preponderante o líder ter sabedoria.
4) Disciplinado: - um
líder que não é disciplinado estará em apuros. Disciplina é primordial para a
vida do líder. Ele deve ser disciplinado em tudo. Deve estabelecer algumas
obrigações para regerem sua vida. Disciplina envolve todas as áreas: na vida
espiritual, disciplina para com a leitura da Palavra de Deus, oração, exercício
do seu dom, dentre outros; na vida particular, disciplina no seu modo de viver,
seu testemunho, seu alvos e planos; na vida financeira, disciplina em saber
controlar gastos, organizar orçamentos, manter-se longe do amor ao dinheiro. Um
líder sem disciplina não saberá o que fazer primeiro, ou que realizar a seguir.
Não conseguirá colocar seus projetos em desenvolvimento, ou apenas começará e
não conseguirá terminar ou terminará muito além do prazo estipulado.
5) Humor: - é uma
qualidade que ajuda em muito ao líder de Deus. Esta qualidade pode ser benéfica
em situações de pressão, cuja tensão é bastante grande, nessa hora um pouco de
humor também pode ajudar. O líder sabe quando se deve usar de humor, pois até
mesmo no humor, há lugar e hora certos. Não adianta possuir senso de humor e
usá-lo toda hora, em locais e ocasiões impróprias. O líder deve praticar o
humor, ser alegre não faz mal a ninguém e dar risadas não é pecado, relaxa.
6) Coragem: o líder deve
ter coragem suficiente para enfrentar um erro. Também para tomar decisões
difíceis. "Coragem é aquela qualidade de espírito que capacita os homens a
enfrentar o perigo, ou a dificuldade, com firmeza, ou sem medo, sem depressão
mental".12
Uma grande vantagem do
líder cristão é que nele habita o Espírito Santo, o líder é templo do Espírito
Santo de Deus e isso faz com que ele seja uma pessoa com coragem, ou pelo
menos, deva ter coragem. A coragem do líder se vê diante de enfrentar fatos ou
condições adversas, quando têm de ser firme ou enfrentar oposição, ele é
corajoso para dizer o que está certo ou errado, não teme ser reprimido pelo
povo, pois sabe o que é certo e fica firme na posição, se esta tem respaldo
bíblico. A coragem do líder fará com que a igreja o siga. Muitos podem temer
enfrentar tal situação ou empreender tal plano ou projeto, o líder de coragem
enfrenta sem vacilar, pois sabe que com ele está o Senhor. Coragem leva a
ousadia. Ousadia é fazer coisas diferentes que deixam uma marca. Uma marca na
vida da família, das pessoas, da congregação, do povo, do bairro...
7) Poder Inspirativo: o
líder de Deus é alguém cuja presença, cujo modo de falar, de agir, inspira as
pessoas para o serviço. Ele é capaz de incendiar as pessoas para a realização
de algo. Sua energia faz com que as pessoas queiram colaborar para o bom
andamento da obra de Deus. O líder tem também um grande poder de iniciativa.
Sabe o que deve ser feito, quando, como e por isso conduz as pessoas a realizar
também. Juntamente com isso vem a capacidade do líder de transformar a sua
visão em ação, é a sua habilidade executiva. Um líder que apenas sabe o que
deve ser feito, sabe discernir espiritualmente as coisas, mas não tem
capacidade para executar, para colocar o plano em ação terá inúmeros problemas.
VII. A MANIFESTAÇÃO DA LIDERANÇA
1. O Líder Deve Aprender
a Obediência - O ato ou efeito de obedecer. Estar sujeito à autoridade legítima
de alguém. A Bíblia tem muito a dizer sobre a obediência. O líder não está
isento do dever de praticá-la. Nosso exemplo maior de obediência foi o Senhor
Jesus Cristo. O Rei da Glória, o Senhor dos Senhores, O Criador do universo e
de tudo quanto nele há, foi obediente. Não há exemplo maior! Notemos que nosso
Mestre também aprendeu a obediência: "Ele, Jesus, nos dias da sua carne,
tendo oferecido, com forte clamor e lágrimas, orações e súplicas a quem o podia
livrar da sua piedade, embora sendo Filho, aprendeu a obediência pelas cousas
que sofreu e, tendo sido aperfeiçoado, tornou-se o Autor da salvação eterna
para todos os que lhe obedecem" (Hb 5.7-9). Do mesmo modo como nosso
Senhor Jesus Cristo, cada um de nós, deve aprender a obedecer. O ser humano,
geralmente, não consente em obedecer, mas, não é isso que somos exortados a
fazer. Agora, Cristo não somente aprendeu a obediência, mas também praticou a obediência.
Ele, sendo Deus, poderia muito bem não se submeter a vergonhosa cruz que lhe
foi proposta. Aprendemos que Ele não levou isso em conta, antes,
"assumindo a forma de servo... a si mesmo se humilhou, tornando-se
obediente até à morte e morte de cruz" (Fp 2.5-8). Este é o maior exemplo
de obediência. Exemplo esse que cada líder deve seguir, a obediência em todos
os aspectos de sua vida. Torna-se claro, portanto, que o líder deve tomar por
decisão obedecer aos claros mandamentos da Palavra de Deus. Na Bíblia,
encontramos muitas "oportunidades perdidas" de pessoas que
literalmente não obedeceram ao claro mandamento de Deus:
a) A Oportunidade
Perdida de Israel: no deserto, em Cades-Barnéia, não acreditaram na Palavra de
Deus (Nm 13). Avançar significaria posse imediata da Terra Prometida. Não
haveria Jordão para atravessar, nem 38 anos de peregrinação, nem morte no
deserto para a geração que contemplara as glórias da terra onde manavam leite e
mel. Aparentemente, pensamos que Deus aprovou o envio dos espias, mas
Deuteronômio 1.22 nos ensina que isso partiu do coração do homem. Como sempre
acontece, Deus permitiu uma ação que era compatível com a Sua vontade
permissiva. Ele permitiu que Moisés enviasse os espias. O resultado foi que não
entraram na terra. Por causa da desobediência a Deus tiveram que enfrentar a
experiência no deserto.
b) A Oportunidade
Perdida de Moisés: um dos momentos mais cruciais da vida de Moisés foi a sua
experiência na rocha em Meribá (Nm 20.7-13). Ele recebera a ordem de Deus para
falar à rocha e desta sairia a água para o povo. No entanto, Moisés feriu a
rocha duas vezes. um erro trágico! Primeiro, um ato claramente desobediente
para com Deus; segundo, Cristo, nossa Rocha foi ferido uma única vez. Pela seriedade
da desobediência de Moisés (e também de Arão), não entrou na Terra.
c) A Oportunidade
Perdida de Saul: ele fora o primeiro rei de Israel. Também ficou conhecido o
rei que perdeu a coroa (1Sm 13.1-14). Foi ungido rei em Gilgal e lá perdeu o
reinado (1Sm 15.26-28; 28.17). Seu pecado fora o de oferecer sacrifícios, coisa
essa que somente os sacerdotes podiam realizar (Lv 16). Se ele não tivesse se
precipitado, o reino seria dele para sempre. Desobedeceu e perdeu.
"Obediência é melhor que restauração" (Pr. Shaw).
A obediência do líder de
Deus é de suma importância para obter sucesso em sua vida. Se falhar, as conseqüências
serão trágicas, como o foram na vida dos exemplos citados acima. Nosso Mestre,
o Senhor Jesus Cristo, ensinou que obedecer a Deus é muito mais importante do
que qualquer outra coisa, mais importante até mesmo que o alimento físico (Mt
4.1-4). Os maiores erros que cometemos nesta vida são geralmente devidos à
nossa impaciência em aguardar o tempo de Deus.
2. O Líder Deve Saber
Perdoar - Quem não sabe perdoar não está apto a liderar. O perdão é um fator
importantíssimo em nosso meio. Ninguém é perfeito, por isso, torna-se tão
necessário que o perdão seja exercido. O principal motivo pelo qual nós devemos
perdoar àqueles que nos ofenderam é que, em primeiro lugar Cristo nos perdoou
(Ef 4.32; Cl 3.13). Não há escolha, temos que perdoar. Para o líder é fator
primordial dar o exemplo no perdoar. Não interessa se ele foi o ofensor ou o
ofendido, a Bíblia deixa claro que deve haver a responsabilidade de perdoar. O
que acontece, é que geralmente se espera que aquele que ofendeu deva procurar o
ofendido, mas o contrário também é ensinado nas Escrituras e ainda exortado a
fazê-lo (Mt 5.23,24; 18.21,22; Mc 11.25,26; Lc 17.3,4). Quando se perdoa, nossa
obrigação é a de esquecermos do fato, não tocar mais no assunto e vivermos em
paz com a pessoa referida (Mt 18.23-35). Nosso Deus perdoou o nosso pecado. Que
amor genuíno Ele demonstrou por nós. Seu perdão foi evidenciado ao mandar Seu
Filho para morrer em uma cruel cruz por nós. Pela morte de Cristo, Deus pôde
ser justo em perdoar os nossos pecados (Jo 3.16; Gl 4.4). O líder que não sabe
perdoar, simplesmente não está aplicando o mandamento de Cristo. É uma pessoa
hipócrita, pois se ele foi perdoado por Deus, sem merecer esse perdão, por que
é que não pode fazer o mesmo? O saber perdoar é divino.
3. O Líder e a Vida de
Visão e Planejamento - Uma das maiores preocupações do líder de Deus se diz
respeito a visão. Visão é algo que está bem claro na mente do líder, uma imagem
nítida, na qual ele quer que os liderados sejam ou façam. Tende esta imagem de
maneira nítida em sua mente, o líder planejará o melhor método para se alcançar
esta visão, como irá transformar isso em ação. A concentração de um líder não
deve estar no passado nem no presente, mas no futuro. Ele é uma pessoa que
sempre está a frente das pessoas, vê mais e vê além que os demais, e também na
imensa maioria das vezes ele é alguém que vê antes de todos os outros.
Geralmente se diz que líderes com visão, são líderes pioneiros. São o tipo de
pessoa que nos conduzem a territórios ainda não explorados por qualquer outro.
"Todos os homens sonham; mas não igual. Aqueles que sonham à noite nos
recessos empoeirados de sua mente acordam para descobrir que foi vaidade; mas
os sonhadores do dia são homens perigosos, que podem conduzir seus sonhos com
olhos abertos para fazê-lo possível." O planejamento do futuro deve ser
uma grande responsabilidade do líder. Ele deve olhar para o horizonte e verificar
as possibilidades e as impossibilidades, e até quem sabe, torná-las possíveis.
Neemias era um homem de visão. mesmo distante de sua Terra, pois estava em
cativeiro, ele recebera a visão de reconstruir as muralhas de Jerusalém. Era um
servo, copeiro do rei Artaxerxes, da Pérsia. Então, a missão de Neemias, era
transformar sua visão em realidade, seu planejamento em objetivos realizados. O
primeiro passo que Neemias dera foi em sentido a oração. Depois, falou com o
rei Artaxerxes. Mais tarde, em Jerusalém, com o plano em sua mente, os meios
necessários, e o poder de Deus para realizar e derrotar os inimigos e a
oposição, transformou a sua visão em ação. "O que distingue o verdadeiro
líder dos outros; é o fato de ele possuir uma visão. Isso é importante porque
constitui a chave mestra para uma liderança vitoriosa." "É a visão
que dá base e sustentação a todo ato de liderança. Sem visão não pode haver uma
missão adequada. Sem missão, não há possibilidade de um produtivo programa de
metas. Sem o programa de metas não há liderança. Sem liderança, o mundo
enfraquece em pecado e tristeza. A liderança começa com uma visão". O
líder deve executar a visão de Deus a partir de sua vida.
4. O Líder Deve Ter uma
Vida de Oração - Oração é falar com Deus, é conversamos com Ele de maneira
simples e objetiva, ao passo que Deus fala conosco através de Sua Palavra.
Oração deve advir do desejo da alma em estar em perfeita comunhão com nosso Pai
celeste. "Se existe algo essencial sobre a oração é que ela fortalece o
nosso relacionamento com o Pai, o Filho e o Espírito Santo. Por essa razão,
orar é mais uma questão de "querer" do que de
"dever"". Muitas vezes, o líder se encontra sob o peso da
responsabilidade da liderança para com os liderados. Esse peso pode drenar-lhe
muito de suas forças e energias. Quando este se encontra sobrecarregado com o
peso do ministério e as várias circunstâncias que podem estar a sua volta,
provavelmente o único meio de vir a aliviar sua tensão, é através da oração. A
oração deve ser a base para todo líder prosseguir com o seu ministério. Sem
oração não existe liderança. O líder deve ser exemplo. Por meio da oração, o
líder busca saber a orientação de Deus para os determinados fins que inspira
realizar. As vitórias são conquistadas quando os joelhos são dobrados diante de
Deus. Uma grande verdade que tenho aprendido é "Tudo o que nasce de
joelhos, nasce para ficar em pé". A oração é a nossa maior arma. É o maior
meio de nós temos para recorrer aos recursos infinitos de Deus. Novamente,
nosso maior exemplo é o Senhor Cristo. Ele começou Seu ministério terreno em
oração. Deu prosseguimento ao ministério em oração e terminou a Sua vida aqui
na terra da mesma forma que iniciou, em oração (Mt 26.39-42; Lc 5.16;
22.41-44). Que belíssimo exemplo a ser seguido, imitado, almejado. Qualquer
obra que for feita, deve ser em oração. Os servos de Deus, em comunhão com
Deus, têm ousadia em falar com Deus. Da mesma forma que Neemias teve ousadia em
falar com o rei. O líder deve andar tão perto de Deus de forma que possa vir a
dizer o mesmo que Neemias (Ne 1.10; 2.1-8). A oração é uma verdadeira luta, uma
luta que o obreiro de Deus deve tratar sem se cansar. A oração deve ser como
sangue, passa em nossas veias diariamente. "A força da oração é maior que
qualquer possível combinação de poderes controlados pelo homem, pois a oração é
o maior,meio que o homem tem de recorrer aos recursos infinitos de Deus".
Sem oração o líder não vai a lugar algum. Não se pode conduzir o rebanho de
Deus sem oração. O líder que negligencia esta ferramenta não conseguirá obter o
poder de Deus. Não dá para negar que há uma necessidade extrema de o líder ser
uma pessoa de oração. Oração é guerra, guerra espiritual.
5. O Líder e a Humildade
- Humildade é uma característica que o próprio Cristo demonstrou e com isso Ele
esperava que os seus seguidores a possuíssem também. Ela traz serenidade e
equilíbrio ao líder. Um dos grandes exemplos de humildade demonstrado por
Cristo foi no lavar dos pés dos discípulos (Jo 13.1-11). Ele não se importou em
se rebaixar perante. Deu o exemplo. O líder deve ser um servo, deve ir de
encontro às necessidades dos liderados. Meio para se cultivar a humildade:
Cristo deve ser o Senhor de nossas vidas. Ele deve viver em nós. Entronizando a
Cristo em nosso coração iremos obedecê-lo. Cristo ensinou a seus discípulos a
simplicidade e a humildade de uma vida de oração. Temos nas Escrituras Sagradas
um princípio que rege que a nossa força é aperfeiçoada na fraqueza (2Co
12.9,10).
O líder deve estar
disposto a reconhecer a sua fraqueza. Fazendo assim, estará exercitando a
humildade e com isso, Deus poderá auxiliá-lo de forma mais precisa, pois este
líder reconhece que por si só não tem a capacidade de resolução. O líder que
não agir dessa maneira ficará mais e mais enfraquecido, porque estará
dependendo de si mesmo, não estará seguindo o exemplo do Mestre, quanto menos
agradará o Senhor. Muitas vezes, o líder é criticado por não fazer isso, ou
aquilo; a maneira com que o líder deve reagir mediante tais críticas é
essencial. Uma atitude de humildade geralmente faz com que essas críticas sejam
para crescimento do líder. A sua humildade em admitir os seus erros, geralmente
capacita os demais em admitir os seus também. Aquele que é humilde está livre
do temível orgulho, bem como da arrogância. É uma pessoa prestativa, porque não
se coloca como auto-suficiente, sabe que não pode confiar em si mesmo. No
entanto, a pessoa humilde sabe quais são suas qualidades, seus dons, seus
talentos. Ser humilde faz com que nos coloquemos em lugar inferior ao que
mereço.
"A humildade é
importante para o líder porque as pessoas seguem mais entusiasticamente aquele
cuja motivação não é servir-se a si mesmo. Se todos os outros fatores forem
iguais, o líder humilde está mais perto de alcançar seus objetivos. Por quê?
Porque seu objetivo é beneficiar a todo o grupo, e não o seu engrandecimento
pessoal. A alegria do líder humilde provém de ver o grupo caminhar no sentido
de atender às reais necessidades do grupo. a liderança que não possui essa
qualidade, essa expressão de amor, inevitavelmente perde a credibilidade".
CONCLUSÃO
Neste trabalho pude
aprender muito sobre como deve atuar o verdadeiro líder de Deus e como ele deve
desempenhar a sua liderança em meio a comunidade. O desejo do coração de Deus é
formar Cristo no coração de cada filho seu. Os líderes que Ele têm levantado
devem dar o exemplo. Devem procurar serem líderes de verdade, líderes que
almejam estar com Cristo, que almejam uma comunhão íntima com o Mestre, o Líder
dos líderes, o Líder por Excelência. Os princípios que apresentei aqui são de
extrema importância. É fundamental para o bom ministro de Cristo segui-los e
principalmente praticá-los. Procurar exercer uma vida padrão diante de Deus.
Liderança não é brincadeira.
O
líder tem que estar caminhando com Deus para poder exercer o ministério que lhe
foi confiado. Deus capacita o líder que quer fazer a Sua vontade, os
princípios, qualidades para líder são outorgados pelo Espírito ao líder
desejoso de cumprir a sua missão. Devemos agradar a nosso Deus em nosso viver
diário. Para isso, temos que praticar o que a Sua Palavra nos fala, nos ensina.
O bom líder, ministro de Cristo, fará a vontade de Deus e se submeterá ao
senhorio de Cristo. FIM
